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{公司简介}中国人寿保险(集团)公司为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资等多个领域。岗位解读:运营管理是公司培养的综合性管理人才岗位,前期进行轮岗学习,了解基础的岗位职责及要求,后期往管理层,储备主管方向发展。【工作时间】 (1)朝九晚五(2)午休2时(3)周末双休(4)国家法定节假日正常休假【工作内容】售后部(1) 为公司会员客户提供业务咨询。(2) 对客户回访,告知客户福利权益。(3) 加保、续保办理。(4) 资料的录入与变更。(5) 会员活动通知及平台邀约。(6)梳理客户权益,客户礼品发放。人力岗(1)招聘网站管理。(2)日常面试邀约安排及接待。(3)组织并跟进员工培训。(4)日常会议组织安排。(5)活动策划及安排。运营部(1)团队筹建:构建“1 3”团队框架,团队成员的确定。(2)团队管理:遵守团队规章制度,做好带头作用。团队文化建设,活动安排及策划。(3)团队运营:团队日常工作的运作。参加公司会议,做好上传下答。关于公司奖励方案及时回馈给团队并且让团队成员明确。(4)产品运营:学习产品知识,包装产品,对产品熟知并能够给客户讲解。薪酬待遇:(1)3000活动量绩效津贴 1400(优才1800)新人津贴 1500(优才3000)学习津贴 1000推荐人才奖励(每人) 10(面试补贴) 晋升奖(8000) 团队管理津贴 伯乐奖 补贴 绩效等新人综合薪资6000 ,转正后综合薪资10000 (能力决定你的薪资上限)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、………)+独立账户养老公积金。3.完善的培训体系、公开透明晋升机制。4.不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)晋升渠道:员工—主任—组经理—处经理—资深处经理— 区域总监【岗位要求】(1) 踏实上进、虚心学习、敢于挑战。(2) 年龄22岁~45岁。(3) 有相关工作经历者优先考虑。(4)大专学历以上。【免费培训支持】新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等【发展方向】1 专业理财规划师、家庭理财顾问 (10万一100万元)2管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50万左右)、区域总监(年收入100万以上)3. 专业的培训讲师(年收入10-30万)4.根据个人意愿以及能力定岗定责 (8-15万)职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、周末双休、定期团建、带薪年假 职位亮点:团队扩建,急需人才,朝九晚五,周末双休。
1.分别填制每天销售业务流程中的各项统计图表,并以周报和月报的形式做出相关的统计分析,向主管呈报 要求:认真仔细、按时完成,数据统计准确无误 2.做好合同和票据的保管工作 要求:没有毁损、遗失 3.定期提供分期付款客户的催收名单 要求:按时完成 4.做好项目相关信息的收集整理装订 要求:全面、规范 5.法人代表签字章的管理 要求:坚持原则、妥善保管 6.做好保密工作,不能向客户或竞争对手提供有损公司利益的商业秘密 要求:坚持原则,没有泄密现象 7.负责售楼中心考勤管理 要求:坚持原则、定期上报 8.协助售楼中心的其他工作 要求:主动、热情 9.完成上司交办的其他工作 要求:按标准完成
【岗位职责】1.根据现有编制及业务发展需求,在各大平台发布招聘信息;2.独立负责简历筛选,电话沟通,面试安排,offer谈判、入职合同签订及入职后跟踪;3.协助办理员工入离职手续、员工关怀工作;4.负责周期内校区人才盘点,入离职花名册更新,在职员工分析;5.团队管理及赋能【任职要求】1.专科及以上学历,人力专业优先;2.1年以上招聘经验,教育行业/猎头行业从业经历加分;3.具备良好的沟通表达能力、协调能力;4.具备良好的职业道德和品行【工作时间】周一至周五 9:00-12:15,14:30-18:30,周末大小休,法休【薪资福利】薪资结构:底薪 绩效 超额招聘激励培训成长:入职培训、定期赋能其他:社会保险、优秀招聘奖、团建福利、节假日礼品、工龄奖等【企业文化】企业使命:点燃教育者激情,提升整个民族教育品质企业愿景:成为中国教师一站式服务平台核心价值观:求真 热爱 阳光 服务
1、负责公司税务筹划工作,及公司日常核算及财务报表的编制,按时完成纳税申报;
2、负责部门审核费用报销单、借款单、合同付款审批单等各种付款单据;
3、 负责部门会计凭证、帐簿、财务会计报告等会计档案的整理、装订、归档工作;
4、根据公司安排的其他工作。
任职要求:
1、拥有全国知名地产企业财务工作经验或四大会计事务所工作经历;
2、3年以上财务工作经验,其中2年以上同等岗位工作经验。
职位福利:五险一金、带薪年假、试用期全额、定期体检、绩效奖金、加班补助、补充医疗保险、油补话补包吃
【职位详情】 企业培养运营管理人才的岗位,前期多元化发展,需要学习各个岗位的基础知识,了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务,主要有【售后部-人事部-运营部】,后期可以根据自己的意愿选择长期发展方向。 【岗位要求】(1) 21~45岁(2)有相关工作经历者优先考虑(3)勇于拼搏,不满足于现状(4)大专及以上学历【工作时间】1.早上9:00到下午17:00 2.午休两小时 3.周末双休,法定节假日正常放假 【工作内容】1.售后部门学习公司基础业务运转流程,主要是 ①为公司会员客户提供业务咨询,挖掘客户的潜在需求;②客户投诉受理、理赔办理;③客户资料的录入与变更;④为客户提供及时的通知和邀约客户参加会员活动 2.人事部门学习如何最大化的运用人才,主要是 ①人力资源管理;②招聘网站管理;③人事招聘;④绩效考核 3.运营部门学习如何搭建团队并进行运营管理,主要是 ① 团队筹建;②团队运营;③团队管理;④产品运营 3~6月实习期过后根据个人意愿以及能力定向发展 【晋升】(1)每个季度一次考核晋升,公平公正,公开透明(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)(3)1~3个月转正福利待遇(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、.......) 独立账户养老公积金(2)完善的培训体系,公开透明晋升机制(3)不定期的团队活动
[岗位要求] (1)22~45岁 (2)专科学历,优秀者可放宽条件 (3)有相关工作者优先考虑 (4)能吃苦耐劳,敢于拼搏[工作时间] (1)朝九晚五 (2)午休两小时 (3)周末双休 (4)法定节假日正常休[工作内容] 售后部 (1)为公司会员客户提供业务咨询 (2)投诉受理,理赔办理 (3)梳理客户权益,礼品发放 (4)资料的录入与变更 (5)会员活动通知及邀约等 人力岗 培养识人、辨人、用人的能力。 主要工作内容:网站管理一编辑发布岗位信息一邀约安排面试一面试一入职、离职办理一培训组织及跟进。 运营部 (1)团队筹建:构建1 3或1 6团队框架 (2)团队运营:日常工作组织及开展 (3)团队管理:严格落实规章制度,做好团队 表率作用 (4)产品运营:产品学习、包装及讲解3-6个月轮岗期过后根据个人意愿和公司需求定岗[薪酬待遇] (1)基础薪资 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等(综合薪资详情面谈) (2)全面福利保障(疾病、意外、医疗……) 独立账户基金 (3)完善的培训机制,公开透明的晋升体制 (4)不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康活动等)
足不出户在家即可工作工资日结 一杯咖啡,一个WIFI一台电脑即可工作 足不出户在家即可工作 工资日结一单一结算。100-800元 联系客服客服扣扣:169824903 微信:jx888828
要求45岁以下,大专以上学历,3年以上工作经验,且熟练掌握办公软件,具有一定的管理能力、协调能力、文字能力,有体育行业工作经验者优先
岗位职责:品牌对接、维护、促销员招聘及管理,促销活动的制定与跟进,销售指标制定及任务的达成。 任职资格: 工作时间: 需要出差 需要管理团队
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:周一至周六 早9晚6
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。 工作时间:8:30-17:30
岗位职责:根据ISO9000质量管理体系文件要求和公司经营发展规划,负责维护、补充、完善公司ISO9000质量管理体系,以保证公司质量管理体系的运行. 任职资格:1、大学专科以上学历,管理相关专业 2、从事ISO9000质量管理体系管理工作三年以上,有内审员资格证书。 工作时间:三年以上工作经验
会网站制作者优先,办公室工作经验优先,军人优先 任职资格: 工作时间:
做好自己的事情,有上进心,会电脑基本操作。 上六休一。
工作职责: 1、主动、热情地接诊和服务病人。 2、为病人提供口腔健康咨询和解释。 3、按就诊流程安排好病人就诊,根据安排做好病人预约、跟踪回访。 4、做好加工件的收取和登记。 5、做好器械、设备维修的收取和登记。 6、汇总与整理前台资料,做客源分析、财务报表。 7、负责材料、设备、器械的预算和采购。 8、完成前台收银及其他日常事务。 要求: 1、净高160厘米以上,牙齿整洁,形象气质佳。 2、有较强的沟通能力和亲和力。 3、有较强的服务意识。 4、服从管理,有团队协作意识。 5、普通话流利。 6、熟悉各种办公软件。 7、有酒店等高档场所前台工作经验者优先。 8、熟悉牙科日常作业流程,有口腔行业前台工作经验者优先。 工资待遇:基本工资+提成+保险+奖金。 转正月薪:2000-3000元 有意向者将个人简历及彩色照片发至下面邮箱
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