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岗位职责:
统筹分公司行政及外联工作,建立人力资源管理体系并组织实施,负责公司行政、后勤和对接政府部门工作,完成上级及总公司领导交办工作。
任职要求;
相关工作经验,有良好文字表达能力及较强的责任心,大专以上学历,在河池及环江有相关工作经验和资源者优先。
!!注意:该岗工作地点为广西河池环江县!!
入职必要时需要到浙江湖州公司总部接受定期岗位培训,期间包食宿
【岗位职责】1.根据现有编制及业务发展需求,在各大平台发布招聘信息;2.独立负责简历筛选,电话沟通,面试安排,offer谈判、入职合同签订及入职后跟踪;3.协助办理员工入离职手续、员工关怀工作;4.负责周期内校区人才盘点,入离职花名册更新,在职员工分析;5.团队管理及赋能【任职要求】1.专科及以上学历,人力专业优先;2.1年以上招聘经验,教育行业/猎头行业从业经历加分;3.具备良好的沟通表达能力、协调能力;4.具备良好的职业道德和品行【工作时间】周一至周五 9:00-12:15,14:30-18:30,周末大小休,法休【薪资福利】薪资结构:底薪 绩效 超额招聘激励培训成长:入职培训、定期赋能其他:社会保险、优秀招聘奖、团建福利、节假日礼品、工龄奖等【企业文化】企业使命:点燃教育者激情,提升整个民族教育品质企业愿景:成为中国教师一站式服务平台核心价值观:求真 热爱 阳光 服务
1、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;2、报表编制准确、及时;3、工作认真,态度端正;
1、负责公司税务筹划工作,及公司日常核算及财务报表的编制,按时完成纳税申报;
2、负责部门审核费用报销单、借款单、合同付款审批单等各种付款单据;
3、 负责部门会计凭证、帐簿、财务会计报告等会计档案的整理、装订、归档工作;
4、根据公司安排的其他工作。
任职要求:
1、拥有全国知名地产企业财务工作经验或四大会计事务所工作经历;
2、3年以上财务工作经验,其中2年以上同等岗位工作经验。
职位福利:五险一金、带薪年假、试用期全额、定期体检、绩效奖金、加班补助、补充医疗保险、油补话补包吃
服务需求描述:1、负责推进省公司落实集团公司业务发展要求,协助省公司智能组网业务落地运营支撑,完成公司制定的相应发展目标;2、负责省级业务发展现状及相关问题调研,常态化统计、监控业务发展指标及相关通报,协助配合省公司做好设备版本升级及问题跟踪定位;3、负责本区域客户对组网业务的运营投诉,处理相关问题,与本部团队做好协同,响应客户诉求;4、负责本区域客户业务新需求挖掘,并开展常态化的客户需求收集和汇报;5、负责本区域内智能组网业务的理论和实操培训工作;6、负责本区域友商及行业竞品信息收集和汇报,对省公司宣传、培训及展陈等进行暗访抽检。服务方案要求:1、本科及以上学历且具有1年及以上工作经验、或专科及以上学历且具有2年及以上工作经验;2、具备计算机、市场营销、工商管理、统计学等相关专业知识;3、熟悉中国移动家庭业务,对智慧家庭业务发展趋势有较深理解;4、具有丰富的数据分析、市场策划、营销推广、服务支撑等方面的专业技能;
工作内容:
1、负责平台销售和毛利达成;
2、平台促销活动设置、日常问题对接;
3、平台商品上架、商品竞价;
4、订单处理、评价处理等。
任职资格:
1、大专以上学历,产品策划,电子商务,市场营销等相关专业优先考虑;
2、有过同行业电商工作经验者优先;
3、熟悉网店运营,网络数据分析,客户体验优化,对店铺设计、产品包装、活动策划及平台资源有较好的把握;
4、熟悉PPT、word、Excel等常用软件。
职位福利:绩效奖金、五险一金、全勤奖、餐补、交通补助
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家庭风险财务规划企业风险财务规划
1、负责西宁某中型商业综合体的招商运营管理工作,统筹项目招商及运营相关管理工作; 2.制定项目总体的政策和招商计划,拟定商业招商方案; 3.负责与商家洽谈租赁条件,监督商家进场,并按照装修标准审核,确保按时入场开业; 4.对所管商业资产载体进行统筹管理,优化资源配置,提升资源价值,满足未来发展需求; 任职要求: 1.本科及以上学历,具有万达等商业品牌经验优先; 2.在西部地区有一定的招商资源; 3.人品端正,具有较高的职业素养,具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力、团队协作意识。
负责会计凭证的编制和账务处理,对接公司当地银行、税务及其他相关部门工作;制作财务报表等数据类处理和考核工作,完成上级及总公司领导交办工作。
有会计证,熟悉ERP或金蝶系统,三年会计工作经验;财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历。
1.了解并熟悉公司电商部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地; 2.负责事业部招聘配置,人员团队搭建,人员储备工作; 3.落地培训体系工作,组织实施公司各类基础培训,协助组织其他部门内部业务知识、技能等培训工作; 4.公司内部活动的策划、组织和实施报道,通过活动贯 彻企业文化,活跃员工工作氛围; 5.在公司整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设; 6.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源,管理学等相关专业,形象气质好,30岁以内; 2.有过0-1经验,最好是接触过电商业务模块,3年以上大型企业人力资源从业经验,有过互联网快消品/零售业/电商HRBP岗位经验者优先; 3.业务敏感度高,能从HR角度发现问题并提出解决方案,持续保持好奇; 4.良好的人际理解与共情能力,抗压性强,多任务、多角色能够自我平衡; 5.具备较强的团队协作能力、沟通协调能力与抗压能力,责任心强; 6.积极正向的文化价值观、自我驱动力强,抗压性佳,能适应互联网快节奏。
三、工资待遇福利待遇:
薪资:综合薪资10-20K,基础薪资 绩效 补贴
福利:五险一金 国家法定假日正常休息 7小时工作制 全勤奖餐补车补 工作时间:8:40-12:00 ,14:00-18:00,不加班,月休6-7天(周末) 公司地址:武汉市洪山区石牌岭路130号宸胜中心703室 乘车路线:地铁——2号线至宝通寺站(B出口),步行10分钟即到 公交——811路/723路/503路/797路/564路/613路/至竹苑小区/石建村,步行5分钟即到
1:可以独立完成小型公用民用建筑专业施工图设计工作。当还无独立完成施工图工作经验时,需有在设计院本专业的工作经验。 2:有良好的团队精神遵守公司制度。 3:我司将提供稳定的工资保障和职业发展平台。
职位福利:年终分红、全勤奖、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、午休2小时、出差补贴
职位亮点:工资保底保障,注册建筑师带
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