职位描述:
岗位职责:
1、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
2、协助美容美体师的职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,有1到2年美容行业培训经验;
2、有2年以上美容培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
7、具体月薪4000至5000