根据工作需要，人事局面向院机关、院属事业单位公开招聘工作人员1人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位：薪酬与社会保障处处长（五级职员）岗位1个
（一）岗位职责
主持全处工作；负责制定处工作计划并组织实施，推进落实各项工作；贯彻落实国家关于事业单位工作人员薪酬和社会保障政策；负责院薪酬和社会保障制度建设和督导落实；完成局领导交办的其他工作。
（二）岗位条件
1.中共党员，具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质；符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（附件1）规定的6项基本条件。
2.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织管理、沟通协调及文稿写作能力；具备岗位所需的能力水平和技能；现岗位履职情况良好，工作业绩比较突出，解决实际问题的能力较强；熟悉机关工作方式方法。
3.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.具有大学本科及以上学历，一般应当具有5年及以上工作经历；
5.具有处长岗位任职经历；或在副处长岗位任职满3年，一般应具有两个副处长岗位任职经历，并具有在院机关外单位1年及以上工作经历；近3年年度考核结果为合格及以上。
三、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件2），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件3）。报名截止时间为2024年9月30日17时（以收到申请表电子版为准）。
（二）应聘人员需提供以下纸质材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口证明材料；应聘岗位陈述（模板见附件4）。
若未通过资格审核将不通知参加岗位答辩，材料恕不退回。
（三）通过资格审核的人员参加岗位答辩，报告10分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。
（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式
联系人：中国科学院人事局综合处张老师
电话：010-68597430??电子信箱：zhangyan@cashq.ac.cn
