高校招聘

实际上大学生的求职渠道与其他类型的人员渠道类似，主要是多了一个校园招聘。

1.校园招聘

宣讲会、双选会。我们可以在各学校的官网中看到。宣讲会建议大三的同学就去参加，有可能找到实习的岗位。

2.转介绍

也可以说是内部推荐，如果你有亲戚或者朋友在某些比较好的企业，可以让他们给你推荐。一般内部推荐由于稳定性较强，通过率也较高。

3.网络途径

企业的官网、智联、boss直聘、前程无忧等。由于找工作比较方便，所以是很多人的首选。

4.导师介绍

一些本校毕业的优秀的学哥学姐会与你们本专业的导师有联系，如果有合适的职位，也会与你们的导师取得联系。所以如果找工作，可以问问你们的导师。

5.人才市场

每个城市都有有人才市场，定期有小型的招聘会。建议我们可以参加专场的招聘会，每年不定期，会有大型的专场招聘会，一般人才市场会有提前的广告通知，需要提前报名才能参加。

6.招聘广告

具体分为报纸、门店广告、媒体广告、广告栏中的广告。一些有门店的企业，会在门店张贴招聘的启示，某些企业也会在公司一定直径范围内发放招聘的信息。

7.中介

一些中介会提供招聘的信息，但是目前多以兼职和劳务工作为主。想做兼职的伙伴可以试试，但不要被小中介给坑了。

8.社交渠道

英领、脉脉、朋友圈、qq群等，有人事部直接发的招聘需求，或者求职群、招聘群等形式。

如果希望找到好的工作，一定要多看几个渠道，一般企业也会多渠道的发送招聘信息。