高校毕业生就业现场招聘活动,一般一年有2季,分别是秋季校招和春季校招。
秋季校招,一般会集中在9月初或11月末举行,是企业进行校园招聘的主要阶段,大部分企业也会在这段黄金时间完成自己的招聘。但是可能怕遗漏一部分考研或考公的优秀大学生,所以也有部分企业会把部分招聘名额留给春季校招。
春季校招,一般被认为是秋季校招的补充,因为春季校招不管从规模上来看,还是从企业招聘人数上来看,都与秋季校招有很大的差距。一般情况下,各企业秋季校招完成的招聘人数会达到90%,而春季校招则只有10%左右的名额。但是粥多粥少都是粥,所以大学生们还是要把握这个机会的。
但是根据现在的情况来看,今年的高校毕业生春季校园招聘活动是否还能正常举行,就是一个未知数了。那么,企业还没有招够人才,还有很多大学生还没找到工作,该怎么办呢?
近日,人力社会资源保障部等5部门,针对疫情防控期间有关就业工作印发了通知。通知中就完善高校毕业生就业举措提到,暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动,鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接,实行网上面试、网上签约、网上报到。公共就业人才服务机构延长报到接收时间,通过信函、传真、网络等方式为毕业生办理就业协议签订、报到手续等等。
而这也意味着,今年基本上不会再有现场的春季校招了,但是网上的春季校招可能还会存在。那么,在这种情况下,大学毕业生该如何应对呢?
首先,大学毕业生还是要跟往年一样及时了解招聘资讯,目的是不错过参加网上校园招聘的时间。
其次,要了解网上面试、网上签约、以及网上报到的流程,目的是不要因为自己不熟悉这些流程而浪费掉任何机会。因为曾经就有人因为不熟悉网上报名的流程,从而浪费掉了自己参加职业技能考试的机会。
网上面试,可能有些大学生听说过,因为在此之前,可能就已经有企业这样做过了。但是为了做到万无一失,大家还是了解下网上面试所需要了解的知识。例如,参加网上面试的时候,一定要注意约好的面试时间,因为如果错过了面试时间,也就意味着你可能失去了面试的机会。而一个面试机会的得来,其实也是非常不容易的。据某hr透露,可能每500份应聘简历,他们只会发20-30个面试邀请。所以大家一定要注意约好的面试时间。另外,在面试过程中,一些礼貌用语还是非常有必要的,因为礼貌是一个人才最基本的素养,如果连礼貌都做不到的话,又如何让hr看中你呢?除此之外,就是要保持头脑的清醒了,因为清醒的头脑才能让你在面试中做到忙而不乱,而这些都是面试中的加分项。
对于网上签约以及网上报到,这两方面需要注意的,可能就是时间与格式了。所以大家一定要在对的时间,用对的格式去做好签约,以及报到工作。
最后,大家还要学会处理一些意外情况。例如,假如你不能按约好的时间参加网上面试,请一定要及时通知hr,因为他们可能还在等待你赴约。如果你不能赴约而又没有通知hr的话,基本上这个机会就会失去了,因为没有人会喜欢一个不守约的人。
最后,提醒各位想要找工作的大学毕业生,接下来请大家多了解一下网上招聘的事宜,以助自己找到一份合适的工作。大家加油!武汉加油!中国加油!