【岗位要求】
（1）22~45岁
（2）有相关工作经历者优先考虑
（3）能拼搏，不满足于现状
（4）本科学历，优秀者可放宽至专科，经融，管理专业优先考虑

【职位详情】
（1）管培生
（2）企业培养的综合性管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。

【工作内容】
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理
（3）理赔办理
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约
人事部
（1）人力资源管理
（2）招聘网站管理
（3）人事招聘
（4）绩效考核
运营
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理
（4）产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗

【福利】
（1）公司每月一次团建，每个季度都会带员工出去旅游，游学
（2）公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团康活动
（3）转正购买五险
（4）全勤奖