管培生管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训，因此在不同部门，具体的岗位职责有所不同，主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责｝
1、定期培训，培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。
{国企直聘}
此岗位隶属于公司后勤部门，所有员工都需从基本做起，每季度提供一次公开透明晋升。
{工作时间｝
(1)9:00-17:30
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
薪资公开透明，不带任何虚假宣传，理智判断辨别各类招聘信息
学历本科及以上 优秀者可放宽至大专
晋升:一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。
｛福利｝
1、为员工提供公平的晋升机会及年假。
2、各类表彰大会奖励及各类培训。
3、公司经常聚餐KTV户外活动，国内国外旅游等活动。
4、转正后集团内部购买五险一金
职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、周末双休、定期团建、大牛带队
职位亮点：专业培训 央企福利
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