岗位职责：
1、全面主持分部人力资源部门的日常管理工作；
2、编制分部人力资源规划，经批准后实施；
3、制定招聘计划并组织实施；
4、负责分部人力资源支出预算编制、成本控制；
5、负责组织办理分部员工人事异动事宜；
6、负责管理分部人员的档案及各类文件的存档资料；
7、负责分部人员劳动合同的鉴定与管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷；
8、负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖惩事项；
9、关心下级员工的思想、工作、生活；
10、指导、巡视、监督、检查各个部门人员工作状态，及时做出调整；
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业，条件优秀者可适当放宽；
2、熟悉人力资源管理流程；
3、熟练掌握人力资源6大模块及劳动法；
4、具有优秀的组织与沟通能力。
5、有集团化企业（医药、医美、医疗）工作经验者优先。
职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、餐补、股票期权、交通补助、员工旅游、带薪年假
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