职位描述
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工作职责:
1、薪酬核算及人效监测:负责每月薪资核算,保证员工薪资的准确性和及时性,出具薪酬相关报表;解答员工薪酬福利问题,定期对薪酬及人效数据进行监测分析。
2、绩效管理:根据公司发展战略,协助完成各部门绩效方案设计,定期对绩效数据进行监测分析,提出改进建议。
3、员工激励:分级激励机制、绩效预警等相关数据的落地与执行;
4、员工福利:每月按时完成公司社保公积金的申报,协助员工办理医疗、津贴等福利手续。
5、HR系统管理:负责HR后台考勤、福利等相关模块维护;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备一年以上薪酬同岗位相关工作经验;
2、熟练使用办公软件,具备数据洞察和分析能力;
3、工作细致认真,高效严谨,踏实稳重;