【职位详情】
企业培养运营管理人才的岗位，前期多元化发展，需要学习各个岗位的基础知识，了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务，主要有【售后部-人事部-运营部】，后期可以根据自己的意愿选择长期发展方向。
【岗位要求】
(1) 21~45岁
(2)有相关工作经历者优先考虑
(3)能拼搏，不满足于现状
(4)大专及以上学历
【工作时间】
1.早上8:45到下午17:00
2.午休两小时
3.周末双休，法定节假日正常放假
【工作内容】
1.售后部门学习公司基础业务运转流程，主要是
①为公司会员客户提供业务咨询，挖掘客户的潜在需求；②客户投诉受理、理赔办理；③客户资料的录入与变更；④为客户提供及时的通知和邀约客户参加会员活动
2.人事部门学习如何最大化的运用人才，主要是
①人力资源管理；②招聘网站管理；③人事招聘；④绩效考核
3.运营部门学习如何搭建团队并进行运营管理，主要是
① 团队筹建；②团队运营；③团队管理；④产品运营
3~6月实习期过后根据个人意愿以及能力定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升，公平公正，公开透明
(2)1 3(初级晋升)，1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、.......) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系，公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)