聘用条件：

大专以上学历，3年以上零售超市业态卖场管理经验，熟悉零售行业运营管理流程，具有良好的人员管理能力、阅读理解能力、数据分析能力、沟通谈判能力、语言表达能力等，年龄25-33岁之间。
岗位描述：
确保各柜组的续订货，保证卖场的正常销售；
落实各种销售措施，达成店面的销售目标；
做好员工的排班和业务考核；
控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；
做好门店清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。
合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；
检查商品的价格贴和各种POP牌，核实商品库存数量帐及零售帐；
安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；
做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施；
10.负责库存区的整洁，商品码放整齐、清楚便于补货和盘点；
11．负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及店长的要求；