第一条用工原则
公司招聘员工以任人唯贤、量才录用、德才兼备为原则。
第二条招聘要求
1、凡应聘人员必须身体健康，持有身份证、学历证书、职称证书及相关的原件和复印件、免冠一寸相片二张，填写招聘登记表，方可办理应聘手续。
3、本公司员工的录用以学识、品德、能力、体格及合格工作所需条件为准。利用考察、试用、录用等方式对通过推荐、自荐、招聘等渠道来应聘的人员进行筛选，必要时要经过信用调查。
4、由人事主管部门根据用工部门的需要，通过初试、复试后符合条件者经公司总经理批准、用工部门考察后，方可办理试用手续，并接受上岗培训，合格者上岗试用。
5、有下列情况之一者，不得录用为本公司员工：
⑴被司法机关通缉备案者；
⑵被剥夺公民权尚未复权者；
⑶曾犯刑事，判决拘役以上罪行而刑期未满者；
⑷贪污公款备案者；
⑸吸食毒品或者有其他不良嗜好者；
⑹参加非法帮会者；
⑺年龄未满18周岁者；
⑻有严重影响言行的生理缺陷者；
⑼身体衰弱不堪或有传染性疾病病者；
⑽思想品质败坏、腐化堕落者；
⑾不愿服从公司管理者；
⑿被公司开除者；
岗位职责: 负责客户接待及后期回访工作、陪同客户实地勘察的讲解工作。为客户实现购房需求 任职资格：工作认真负责、有责任心、流利普通话 工作时间：周一至周六 9:00-18:30 周一至周五自由安排休息两天 1、接待客户，介绍项目，带客户看房； 2、与客户谈判，促成交易，并完成后续手续； 3、负责客源的回访跟进工作； 4、为客户提供金融、权证、政策、房地产法律等咨询服务； 5、完成公司每月制定的销售目标，并定期进行房地产市场分析等。招聘要求： 1、18岁－35岁，大专及以上学历，房地产、市场营销、经济类相关专业优先； 2、形象好、气质佳，性格开朗、自信，具备较强的心理承受和调试能力，能承担较大工作压力； 3、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能； 4、熟悉本地房地产市场及相关政策法规，有一年以上房地产销售经验者优先；待遇：1500+提成，提供住宿福利：购买社保与商业保险，良好的培训，生日礼金，每月员工聚会
提成方案：

三万元业绩一下：每套俺1000元提成
三万-五万元：每套1500元提成
五万元以上：每套2000元
底薪：1500元整（达到业绩考核标准是三个月内30000）